湖北鑫桥（集团）工会端午节前走访慰问全体员工

“五月五，是端阳，粽叶香，裹五粮，剥个粽子沾上糖，幸福生活万年长”。一年一度的中华民族传统节日---端午节来临之际，湖北鑫桥（集团）工会代表集团董事长到所属科技中心、三大服务中心、中小企业服务中心、财税中心等慰问全体员工，并送上节日礼物和美好祝愿。祝愿大家的工作和生活犹如粽子一样，香甜酣醇，余味无穷。

湖北鑫桥（集团）长期以来，把公司福利制度作为文化建设的重要内容；把关爱员工生活，关心员工成长，工作从严、从高要求作为团队建设的核心要件。首先，从制度上保证员工福利待遇落实。规定了午餐津贴、取暖降温补贴、节日补贴、生日补贴、员工体检、假期福利、护理假、员工考试奖励及职称津贴等福利内容和范围。其次，实施“鑫桥关爱工程”。分别设立“鑫桥爱心基金”、“鑫桥温暖工程”、“鑫桥爱心工资”。按不同类别，对公司存在特殊困难的员工提供力所能及的支持和关爱；对员工新婚、员工生小孩、直系亲属生病住院等，由工会代表公司董事长向员工表示慰问；对公司员工因父母年纪大，体弱多病或散失劳动能力且无固定收入来源，员工本人也存在实际困难的，作为爱心工资享受对象，每年年终一次性发放爱心工资。此外，公司每年选择三八、五一、中秋、年终假前等节假日组织员工郊游、拓展训练等集体活动。通过这些积极有效、符合实际的措施，极大的增强了员工之间的团结和谐，丰富了员工的精神文化生活，激发了员工的工作热情，从而使全体员工增强了归属感、责任感和使命感。

湖北鑫桥（集团）将始终不渝的坚持以人为本，采取多种措施，把打造优秀团队作为公司文化建设的核心内容长期坚持下去，以此推动公司稳步发展壮大。